本文来自微信民众号：文娱硬糖（ID：yuleyingtang），作者：谢明宏，编辑：李春晖，原文标题：《现在的职场综艺，太缺少打工魂》，题图来自：《使人心动的offer》剧照
HR问：“会受苦吗？”求职者怒答：“不会。”BOSS某聘上，满是如许的笑话。而打工人与HR的斗智斗勇，还只是求职市场浑沌权利关联的一个剖面。
设想姜子牙的简历能写什么？直钩垂纶纯属做秀，人家博得老板文王喜爱的不过是道号飞熊正好应梦。要让老板在口试前一晚梦到本身，如许的福气原是我等不配。
古早的求职神话与当下的求职综艺在某种意义上异曲同工：就是让人再次确认，本身属于人口普查里凑数的。
《使人心动的offer》里，撒贝宁问加油团的徐灵菱，只能在简历上写三项经历会写什么？
徐灵菱的三项是：上海公诉条线评选第一，指点解决全国有严重影响的职务犯罪案件，构造华东区的公诉人状师辩论赛。撒贝宁的三项则是：11~13岁一连承办mm的生日扮演晚会、大学二年级出演门生排的电视剧、作为团长率领北大合唱团列入国际比赛拿第一。
撒贝宁没说大众熟知的闪光经历，反而挑选了生活里那些柔情的波涛。看起来是在套路徐灵菱，但也是他谢绝精英化的笃定。刷刷刷甩出名校学历和高端律所的练习经历，确实会让人发出天之骄子的叹息。可假如满心满眼只需这些硬指标，难说不是职场焦炙的局中人。
乖乖女贺鑫磊，被口试官问选家庭照样选奇迹？起义生詹秋怡，被问你父母对你这个职业有什么期待？颜值型李晋晔，被问颜值主要照样气力主要？“大龄生”丁辉，被问你的简历不如他人美丽，给我一个挑选你的来由。
家庭VS奇迹，父母VS自我，颜值VS气力，裸辞VS统筹，我们逃不开综艺节目中的圆满镜像自我，在比较中继承自视稍显平凡的人生。
而回忆职场综艺十几年的发展史，好像有一条从“慕强”到“审丑”再到“慕强”的奇异曲线，也折射着十几年中国打工人的深入变化。
使人心动的offer，不容踏错的人生
《致芳华》里陈孝正对郑微说：“我的人生是一栋只能制作一次的楼房，我必需让它准确非常，不能有一厘米的差迟。”人生的严酷就在于此，你不知道每一份礼品的价钱，大几率也看不到每个挑选在多少年后的影响。
更恐怖的是，不论效果怎样，蒙受挑选代价的永久都是本身。这个时刻，以郑微为代表的“顺风顺水派”，就会像《使人心动的offer》里的口试官一样说：“总是破釜沉舟，如许的生活是很辛劳的，也会把他人搞得很辛劳。”
以撒贝宁为代表的“凡俗悲悯派”，则迷惑谁才是那种给人压力很大的人？两边在丁辉问题上的论争，集中表现了当代职场使人窒息的容错率。29岁的丁辉鸠合了大批口试的“不利”要素：裸辞、口试中最大龄、本科非法学专业且非名校、为了面子挑选状师。
何炅以为裸辞是一个迥殊猖獗的行动，是没有定性的表现。“他老以为我不喜好这事，总是干一会儿就辞，这个真的不勉励。”撒贝宁有差别看法：“恰恰相反，我以为他舍弃的是一棵树木，获得的是全部丛林。”
险些一切佳宾都站在了何炅一方，杨无邪以至说可以应用丁辉事情但不会喜好这类性情的人。实在看丁辉的简历，也就是大学毕业后事情一年时候，立时就去考研了。但就是这一两年，致使他在求职时一向被刁难年龄。
步步对，步步赢，这个请求关于普罗大众太高了。一向给人如沐春风之感的何先生，好像有了“勿使惹灰尘”的挂碍。太甚在乎人生的羽翼靓丽，从而不允许有半分污点的存在。
撒贝宁对丁辉的浏览和宽大，源自他对人间万象的泛化悲悯。只需是为了实现目标而做的决议，破釜沉舟的裸辞又何罪之有呢？谁都不能保证在君合上班的状师，都是由于纯真深嗜执法和公义而入职的。那末，跟女朋友负气争夺“面子”事情，似也没什么值得讪笑。
丁辉现实就是家景一般的平凡人，奋力拼搏以后修的正果。在神话系统里，就是没有背景的“野妖怪”。运气运限好修个小仙，运气运限差被大圣一棍闷死，还没有仙人亲戚讨情。
非你莫属，诸神的审讯
这个世道更迎接求职者誊写天之骄子稳赢的故事，已不那末喜好小人物繁华险中求的传奇。两年前的访谈，深山贫困只身母亲对撒贝宁的同事说，由于节目的美丽衣服而自卑。
撒贝宁自省，在心田认同本身是个精英，从而将身份抽离于一般人是耳濡目染的。“我对本身的演变迥殊警省，由于人的变化都是不知不觉的，所以我总会嗅到一丝风险。等你真的变了，再想把本身拽归去就很难了。”
不少口试官本身也是苦身世，可功成名就以后就是屁股决议脑壳了。《非你莫属》里的Boss团，深嗜对求职者举行最终审讯。指责求职者请求的薪水太高之余，还不忘安利一下本身的胜利。
“我事情第一年是销冠，第二年我一个人5个亿破全国记载，第三年我操盘几十亿破全国三项记载，如许我才拿到一百多万的年薪，你现在一切说的，你给公司制造的结果呢？”
《非你莫属》的选手经常处于弱势职位，Boss团则用年龄、财产、经历为兵器对求职者种种打断。但那里有榨取那里就有对抗，求职者对Boss的智怼让节目秒变脱口秀。
李晨在节目里直接问Boss栗浩洋：“你真的有十个亿的身价吗？”栗浩洋慌了入手下手扯公司估值，李晨再下一城：“股票可以套现，你的估值不能套现。”涂磊在旁双拳紧握：“信息量好大，我受不了啦！”
向炜质疑趣分期Boss罗敏：“你在对一群，还在运用父母生活费，还没有开支的门生，给他们放贷，让他们去攀比花费。我看不到您这个项目的社会代价。”聚美优品的陈欧更惨，求职者直接说去你家上班后先裁掉现在的产物总监，并指出聚美网站没有搜刮框致使体验极差。
《非你莫属》在2017年获得了“播放最多期的电视求职真人秀”吉尼斯天下记载。它曾陪同电视观众走过十年时间，现在又靠着drama作风在短视频引来大众站队吃瓜。
最常见的批评是：“座上面的基本是都倒了。”说来《非你莫属》的风水也怪，boss团里的狂风影音冯鑫入狱，优越教诲陈昊被全网追债，聚美优品陈欧从收集消逝，58同城姚劲波退市，咖啡之翼尹峰被列为失约执行人。百年企业它为啥少啊，由于boss翻车太快。
李开复曾经在微博提议“万人实名抵抗《非你莫属》”的投票，20万+的网友中凌驾90%的人支撑抵抗。原由是海归求职者陈杰，法语程度被boss挖苦，重压之下晕倒在地。张绍刚还不忘上前补刀：“你是在扮演吗？”
在重复的话题热议中，那些自以为是的求职者和鼻子看人的boss团，反而以嘘声一片的丑角扮演成为赢家。越抵抗越欢欣，没人在乎求职者终究有无找到心仪的事情。
从“爹味儿”到“凡味儿”
要说起来，职场综艺也算是个有点年龄的成熟范例了，早不是综艺市场的“练习生”。央视从前推出过《劳动就业》、《赢在中国》和《相对应战》，广泛说教味太浓而缺少看点。《劳动就业》更像是电视版的劳动就业市场，《赢在中国》播出三季后停播，被指有哄人怀疑。
但那些现在已很少现身民众视野的上一代企业家们，不少都在《赢在中国》（2006年首播）里留下有名金句，倒不失为“考古”好去处。
史玉柱的“给员工高工资现实上是降低成本”，俞敏洪的“不要永久做被人忘记蹂躏的草”至今仍保存鸡汤意义。而当年在节目里说“做一份喜好的事情就是很好的创业”的马云，现在成为996福报教父，细想竟也算是一脉相承的反动头脑。
2010年，《职来职往》和《非你莫属》的涌现，让职场综艺涌现了第二次海潮。成都电视台的《我是谁》、宁夏卫视的《中国职场好榜样》、广东卫视的《天生我才》、江苏卫视的《脱颖而出》、东南卫视的《步步为赢》如雨后春笋般冒出，但都逃不过停播运气。
电视求职节目广泛被质疑实在性。曾有求职者发帖揭破，在《非你莫属》招聘洁丽雅贩卖胜利以后，洁丽雅不停以种种来由推诿其入职请求。缺少有用的返场环节，让大多求职者的着落成为问号。
《使人心动的offer》第一季完毕后，三个女生的画风非常一致。梅桢拉着老公秀恩爱接一些品牌推行，郭旭发美妆视频和男朋友蔡昆廷秀恩爱，邓冰莹发穿搭视频和男朋友一样平常。但我们也不能吐槽人家没有显现律所职场女性抽象，总不能天天在微博发法条？
职场综艺构建的“拟态环境”看似实在靠谱，实则多有相差。它的代价显现经历了从选人到环节设置到节目剪辑的“多重假定”。很难置信，简历在就业市场可谓优异的丁辉，可以在口试时碰那末多的灰。但是，综艺真人秀须要的大概就是一种充溢抵牾的“秀场”，纵然有点凡尔赛味儿也在所不惜。
阿伯克龙在《电视与社会》中说：“不论写实性的感染力有多大，电视并不是百分百保真，它只可以看做相识天下的窗口。”从电视时期的“爹味儿”到网综时期的“凡味儿”，职场综艺供应的永久是异景大于共识。
面临一群简历闪瞎的人儿，怎样好意思忧郁人家拿不到offer？《律政俏佳人》的好莱坞模板太甚使人着迷，以至于我们都忘了身旁另有许许多多一般工种。但一般工种会悦目吗，硬糖君也不敢打包票。打工人会想看打工人吗？本身打工还没打够吗？
大众文娱范畴的精英崇敬已入手下手被大众埋怨，但是在周星驰以后，人人好像又失去了讲草根故事的兴味和才能。硬糖君今儿就越俎代庖帮综艺人征集“打工魂”创意了：您看是考公人联赛靠谱，照样程序员男团带劲儿呢？
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